Опрос руководителей среднего звена

1) Ваше подразделение ГК ТЕКОН / компания: *

Если вашего подразделения / компании нет в списке, укажите его название:

2) На какой период вам понятна загрузка команды, руководителем которой вы являетесь? *

3) Привлекают ли вас к обсуждению и формированию рабочей загрузки вашей команды? *

4) Насколько ритмичной получается загрузка вашей команды на практике? *

Ритм чаще всего непредсказуем
Загрузка обычно ровная без пиков
Загрузка достаточно ритмична: пиковые периоды сменяются нормой
Загрузка неритмична: то ресурсов не хватает, то недостаточно задач
Нам не хватает загрузки и приходится ее запрашивать у родственных подразделений или руководства
Мы работаем на пике - на пределе своих возможностей

5) Понимаете ли вы на чем вам и вашей команде нужно фокусироваться в работе и какой результат должен быть получен за отчетный период? *

6) Своевременно ли вы получаете информацию об изменениях в приоритетах задач, объектов, проектов и об изменениях типовых решений и политик? *

7) Создаются ли условия для того, чтобы вы могли обмениваться опытом с коллегами? *

8) Есть ли у вас возможность выступать с предложениями по оптимизации работы и повышению эффективности? *

9) Есть ли у вас возможность своей работой влиять на размер премии коллектива? *

10) Понятна ли вам и вашей команде система премирования и оценки эффективности вашей команды? *

11) Получаете ли вы помощь и поддержку от вашего руководителя, если у вас возникают сложности или затруднения в работе? *

12) Перечислите, пожалуйста, какие важные для вас аспекты взаимодействия с вашим руководителем вы оцениваете положительно:

13) Что вы хотели бы улучшить во взаимодействии с вашим руководителем? – опишите 1-3 основных ваших предложения.